DEI - Różnorodność, równość, inkluzywność w organizacji turystycznej
W Gdańskiej Organizacji Turystycznej wierzymy, że różnorodność, równość i inkluzywność to fundamenty nowoczesnej, odpowiedzialnej i skutecznej organizacji.
Jesteśmy przekonani, że otwartość na różne perspektywy i doświadczenia wzmacnia nasz zespół, podnosi jakość naszych usług oraz pozwala lepiej odpowiadać na potrzeby wszystkich naszych interesariuszy i interesariuszek, ze szczególnym podkreśleniem potrzeb osób przyjeżdżających do Gdańska w celach turystycznych i biznesowych.
Wdrażanie polityki różnorodności, równości i włączenia (DEI) to proces wymagający przemyślanej strategii i konsekwentnych działań. Jego celem nie jest samo posiadanie polityki DEI, lecz realne wspieranie rozwoju organizacji poprzez tworzenie środowiska pracy opartego na szacunku, empatii i współpracy.
PODRĘCZNIK DEI Gdańskiej Organizacji Turystycznej
Zadanie publiczne pn. „Zrównoważony Gdańsk - turystyka przyszłości” dofinansowano ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki zgodnie z zawartą umową nr 2025/0060/1104/UDOT/DT/BP/JB z dnia 17.06.2025
Jesteśmy przekonani, że otwartość na różne perspektywy i doświadczenia wzmacnia nasz zespół, podnosi jakość naszych usług oraz pozwala lepiej odpowiadać na potrzeby wszystkich naszych interesariuszy i interesariuszek, ze szczególnym podkreśleniem potrzeb osób przyjeżdżających do Gdańska w celach turystycznych i biznesowych.
Wdrażanie polityki różnorodności, równości i włączenia (DEI) to proces wymagający przemyślanej strategii i konsekwentnych działań. Jego celem nie jest samo posiadanie polityki DEI, lecz realne wspieranie rozwoju organizacji poprzez tworzenie środowiska pracy opartego na szacunku, empatii i współpracy.
PODRĘCZNIK DEI Gdańskiej Organizacji Turystycznej
Zadanie publiczne pn. „Zrównoważony Gdańsk - turystyka przyszłości” dofinansowano ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki zgodnie z zawartą umową nr 2025/0060/1104/UDOT/DT/BP/JB z dnia 17.06.2025